FAQ für Nachfolgerinnen

FAQ: Häufige Fragen zur Nachfolge im Familienunternehmen

Hier beantworte ich deine Fragen rund um die Nachfolge im Familienunternehmen und rund um meine Begleitung als Nachfolgebegleiterin.

Zu mir und meiner Begleitung

Was ist Nachfolgebegleitung?

Nachfolgebegleitung heißt, dass du als Nachfolgerin jemanden an deiner Seite hast, der die menschliche Seite der Übergabe mit dir durchgeht. Es geht um deine Rolle, um Erwartungen, Grenzen und Entscheidungen. Genau darüber wird im Familienunternehmen am wenigsten gesprochen. Meine Begleitung heißt NextGenPro Nachfolge®, einen Überblick findest du auf meiner Angebotsseite.

Für wen ist deine Begleitung gedacht?

Für Frauen, die in ein Familienunternehmen einsteigen, schon mittendrin stecken oder noch überlegen, ob sie das wirklich wollen. Das Unternehmen hat in der Regel rund 20 oder mehr Mitarbeitende. Ob du Tochter oder Enkelin bist, spielt keine Rolle. Wenn du dir nicht sicher bist, ob das zu dir passt, ist das ein guter Grund für ein kostenloses Erstgespräch.

Was unterscheidet dich von anderen Coaches und Beraterinnen?

Ich kenne beide Seiten der Nachfolge. Mit 26 Jahren übernahm ich die Nachfolge im Familienunternehmen meines Vaters, fast 30 Jahre später verkaufte ich meine Anteile. Das Unternehmen hatte bis zu 3.500 Mitarbeitende. Dazu kommen mein Studium der Psychologie (M.Sc.) und meine Ausbildung zur Master-Coachin (QRC). Meine Begleitung verbindet 30 Jahre unternehmerische Praxis mit psychologischem Fachwissen. Ich bin die Nachfolgebegleiterin, die ich damals selbst gebraucht hätte. Mehr über mich steht hier.

Warum eine Begleitung speziell für Nachfolgerinnen?

Weil Nachfolgerinnen oft zwischen Anspruch und Akzeptanz stehen. Du willst als Entscheiderin anerkannt werden und gleichzeitig treffen familiäre Erwartungen, unternehmerische Verantwortung und dein Wunsch nach einem eigenen Führungsstil aufeinander. Darum geht es in meiner Arbeit: Wie verbindest du das, ohne dich zu verbiegen?

Machst du auch Steuer-, Rechts- oder Bewertungsfragen?

Nein. Ich begleite ausschließlich die menschliche Seite der Nachfolge. Für Steuern, Verträge und Unternehmensbewertung brauchst du Fachleute wie deine Steuerberatung oder eine Anwältin. Was du bei mir bekommst, ist die Klarheit, mit der du in diese Gespräche gehst.

Was heißt bei dir Coaching, Beratung, Sparring und Mentoring?

Ich wechsle je nach Thema. Mal stelle ich dir die Frage, die dich weiterbringt (Coaching), mal gebe ich meine Erfahrung und mein Wissen weiter (Beratung und Mentoring), mal bin ich das Gegenüber, an dem du Gedanken und Entscheidungen durchspielst (Sparring). Du musst dich nicht für eine Form entscheiden.

Ablauf und Erstgespräch

Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?

Das Erstgespräch dauert 30 Minuten, ist kostenlos und findet per Videocall (Microsoft Teams) statt. Du erzählst, wo du gerade stehst und wir schauen gemeinsam, ob und wie ich dich begleiten kann. Den Termin buchst du dir selbst online. Hier geht es zur Buchung.

Wie startet die Zusammenarbeit?

Am Anfang steht immer dein Status quo: Wo stehst du, wo willst du hin, welche Ziele und Visionen gibt es schon? Was noch fehlt, entwickeln wir gemeinsam. Danach arbeiten wir an dem, was bei dir gerade akut ist. Das kann sich von Termin zu Termin ändern und dann ändern wir auch die Reihenfolge.

Mit welchen Methoden arbeitest du?

Ich stelle Fragen, die nicht Standard sind. Manchmal reicht eine Frage, die dich so beschäftigt, dass sie erst einmal nachwirken darf. Außerdem zeichnen wir dein Umfeld als Soziogramm: Wer steht an deiner Seite, wer hat welchen Einfluss, wer gibt dir Energie und wer raubt sie dir? Das geht weit über die Familie hinaus, bis zu Mitarbeitenden, Vereinen, Verbänden und deinem Netzwerk. Ich frage auch nach deinen Vorbildern und warum sie das für dich sind. Zwischen den Terminen bekommst du Material an die Hand, das auf Psychologie und Neurowissenschaften aufbaut.

Wie lange dauert die Begleitung?

Das hängt von dir ab. Der Starter besteht aus 6 Terminen à 60 Minuten per Videocall, alle zwei Wochen, also rund 3 Monate. Wenn du länger begleitet werden willst, gibt es Komfort mit 6 Monaten und Premium mit 12 Monaten. Welche Form zu dir passt, besprechen wir im Erstgespräch.

Muss ich für die Gespräche zu dir kommen?

Nein. Meine Gespräche finden per Videocall statt. Das spart dir Zeit und du kannst von überall teilnehmen.

Kosten und Bezahlung

Was kostet die Begleitung?

Das hängt vom Paket ab: Starter, Komfort oder Premium. Welches zu dir passt, klären wir im kostenlosen Erstgespräch, danach bekommst du ein klares Angebot. Einen Überblick über die Pakete findest du auf meiner Angebotsseite.

Kann mein Unternehmen die Begleitung bezahlen?

Ja, das empfehle ich sogar. Die Rechnung kann auf dein Unternehmen laufen, du stehst als Teilnehmerin darauf. Du entscheidest aber selbst, ob du privat oder über die Firma zahlst. Wie du das steuerlich behandelst, klärst du mit deiner Steuerberatung.

Gibt es Kundenstimmen oder Referenzen?

Öffentlich nicht und das hat einen Grund. Nachfolgerinnen zeigen nicht gern, dass sie sich Unterstützung geholt haben. Das respektiere ich. Einen echten Eindruck davon, wie ich arbeite, bekommst du im Erstgespräch, einen ersten auch in meinem Blog und in meinem Buch.

Vertraulichkeit und Familie

Sind unsere Gespräche vertraulich?

Ja. Alles, was du mir erzählst, bleibt bei mir. Ich gebe nichts an Dritte weiter und nutze nichts ohne deine ausdrückliche Zustimmung. Bei mir gibt es einen geschützten Raum für die Themen, die du weder mit der Familie noch mit Freunden oder Mitarbeitenden besprechen kannst.

Muss mein Vater oder meine Familie davon wissen?

Nein, das entscheidest du. Den Anstoß geben die Nachfolgerinnen in der Regel selbst. Ob und wann du die Familie einbindest, besprechen wir, wenn es dran ist.

Mein Vater kann nicht loslassen. Was kann ich tun?

Versuch zuerst zu verstehen, was das Unternehmen für ihn bedeutet. Meistens steckt keine böse Absicht dahinter, sondern die Angst, mit der Firma auch einen Teil von sich selbst zu verlieren. In meinem Artikel Wenn der Vater nicht loslassen kann beschreibe ich, woran du es erkennst und wie du es ansprichst, ohne die Beziehung zu beschädigen.

Typische Fragen zur Nachfolge

Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Nachfolgebegleitung?

Jederzeit. Du kannst vor der Entscheidung kommen, mittendrin oder nach der Übernahme. Vor der Entscheidung geht es darum, ob du es wirklich willst. Mittendrin geht es um Rolle, Grenzen und Zuständigkeiten. Nach der Übernahme beginnt die eigentliche Führungsarbeit und oft gibt es dann niemanden mehr, den du fragen kannst.

Was, wenn ich noch gar nicht weiß, ob ich übernehmen will?

Dann bist du bei mir richtig. Die innere Entscheidung ist der Anfang von allem und ich helfe dir, die Fragen zu klären, die du vorher für dich beantworten solltest. Als ersten Schritt kannst du meinen Nachfolge-Selbsttest machen: 10 Ja/Nein-Fragen zur menschlichen Seite der Nachfolge. Das Ergebnis siehst du direkt auf der Seite, ohne E-Mail-Adresse.

Wie finde ich meinen eigenen Führungsstil als Nachfolgerin?

Nicht alles, was alt ist, ist veraltet. Du musst weder alles umkrempeln noch eine Kopie der abgebenden Generation werden. Es geht darum, eigene Spuren zu hinterlassen. Dafür klären wir Zuständigkeiten, setzen Grenzen, sprechen Konflikte an und treffen Entscheidungen aus einer festen inneren Haltung. Im Buch beschreibe ich das ausführlich.

Ist Nachfolge Unternehmertum zweiter Wahl?

Nein. Ein Start-up bietet keine Garantie, in der Nachfolge ist schon etwas da, auf dem du aufbauen kannst. Daraus etwas Eigenes zu machen, ist genauso unternehmerisch.

Buch, Blog und Presse

Gibt es ein Buch von dir?

Ja. „Weg frei für Nachfolgerinnen. Erfahrung und Perspektive für Frauen in Familienunternehmen“ ist im Oktober 2026 im Verlag AldagM, Hamburg, erschienen (ISBN 978-3-68992-007-4, Taschenbuch, 25 Euro). Es ist ein Mutmachbuch, damit du deinen eigenen Weg findest. Die Bestelllinks stehen auf der Buchseite.

Wo kann ich mehr von dir lesen?

In meinem Blog schreibe ich über die Themen hinter der Nachfolge, zum Beispiel über Gefühle als Nachfolgerin und über Selbstfürsorge als Nachfolgerin.

Ich bin Journalistin oder Podcasterin. Wo finde ich Material?

Pressemitteilung, Pressebilder und den Pressekontakt findest du auf meiner Presseseite.

Stand: November 2026